Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › New Gen Telecom LLC

New Gen Telecom LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

New Gen Telecom LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $61 256.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaHouston, TX
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$61 256
Stredná časť platov$60 628–$78 728
10.–90. percentil$60 251–$89 211

Sponzoruje New Gen Telecom LLC víza H-1B?

New Gen Telecom LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 1. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Business Analyst1$60 000
Systems Analyst1$96 200
Systems Specialist1$61 256

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20251$60 000
FY20262$78 728

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Systems Specialist$61 256–$65 000
Úroveň II
Houston, TX1. 6. 202620. 6. 2026Certifikované
Systems Analyst$96 200–$96 220
Úroveň II
Houston, TX1. 6. 202620. 6. 2026Certifikované
Business Analyst$60 000
Úroveň I
Houston, TX19. 6. 20251. 10. 2025Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).