Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › No Problem Auto Parts

No Problem Auto Parts: Mzdy H-1B a sponzoring

No Problem Auto Parts podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $66 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaNorth Hollywood, CA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$66 000
Stredná časť platov$63 000–$69 000
10.–90. percentil$61 200–$70 800

Sponzoruje No Problem Auto Parts víza H-1B?

No Problem Auto Parts podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 4. 11. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Spare Parts Manager3$66 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20251$60 000
FY20262$72 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Spare Parts Manager$72 000–$78 000
Úroveň I
North Hollywood, CA4. 11. 20254. 11. 2025Certifikované
Spare Parts Manager$76 000–$79 000
Úroveň I
North Hollywood, CA4. 11. 20254. 11. 2025Stiahnuté
Spare Parts Manager$60 000–$70 000
Úroveň I
North Hollywood, CA26. 2. 20251. 7. 2025Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).