Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Noble IT Consulting LLC

Noble IT Consulting LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Noble IT Consulting LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $112 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaIowa City, IA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$112 000
Stredná časť platov$97 423–$113 750
10.–90. percentil$88 677–$114 800

Sponzoruje Noble IT Consulting LLC víza H-1B?

Noble IT Consulting LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 15. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Data Analyst1$112 000
Application Developer1$115 500
Project Manager1$82 846

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20252$113 750
FY20261$82 846

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Project Manager$82 846
Úroveň II
Chicago, IL15. 6. 20261. 10. 2026Certifikované
Data Analyst$112 000
Úroveň II
New York, NY9. 6. 20251. 10. 2025Certifikované
Application Developer$115 500
Úroveň II
Sheridan, WY9. 6. 20251. 10. 2025Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).