Domov › Zamestnávatelia › Oakston Technologies LLC

Oakston Technologies LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Oakston Technologies LLC podal 24 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 24. Medián ponúkanej mzdy: $102 784.

Závislý zamestnávateľ H-1B má vysoký podiel pracovníkov H-1B (napr. 15 % alebo viac z pracovnej sily 51 a viac) a musí dodržiavať dodatočné pravidlá proti vytláčaniu amerických pracovníkov.

Sponzoruje Oakston Technologies LLC víza H-1B?

Oakston Technologies LLC podal 24 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 9. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Žiadosti o zelenú kartu (PERM) v Oakston Technologies LLC: 3 →

Mzdy podľa názvu pozície

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Úrovne prevládajúcej mzdy

• Úroveň I (začiatočník)8 %
• Úroveň II (kvalifikovaný)83 %
• Úroveň III (skúsený)4 %
• Úroveň IV (plne kompetentný)4 %

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

• Malvern, PA6
• Chicago, IL2
• Mason, OH2
• Atlanta, GA2
• Milpitas, CA1
• Dublin, OH1
• Irvine, CA1
• Rancho Cordova, CA1
• Scottsdale, AZ1
• Buffalo Grove, IL1
• Plano, TX1
• Lakeville, MN1
• Menands, NY1
• New Brunswick, NJ1
• Miami, FL1
• Eden Praire, MN1

Povolania

• Software Developers23
• Computer Systems Analysts1

Najnovšie žiadosti

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).