Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › On Site Personnel Group Inc.

On Site Personnel Group Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

On Site Personnel Group Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $68 994.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaPhiladelphia, PA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$68 994
Stredná časť platov$68 994–$68 994
10.–90. percentil$68 994–$68 994

Sponzoruje On Site Personnel Group Inc. víza H-1B?

On Site Personnel Group Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 21. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
System Administrator3$68 994

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20263$68 994

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
System Administrator$68 994
Úroveň I
Philadelphia, PA21. 5. 20262. 7. 2026Certifikované
System Administrator$68 994
Úroveň I
Philadelphia, PA21. 5. 20262. 7. 2026Certifikované
System Administrator$68 994
Úroveň I
Philadelphia, PA14. 5. 20262. 7. 2026Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).