Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Otter Tail Power Company

Otter Tail Power Company: Mzdy H-1B a sponzoring

Otter Tail Power Company podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $77 875.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaFergus Falls, MN
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$77 875
Stredná časť platov$73 576–$80 956
10.–90. percentil$70 996–$82 804

Sponzoruje Otter Tail Power Company víza H-1B?

Otter Tail Power Company podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 1. 4. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Pricing Analyst2$73 576
Senior GIS Analyst1$84 036

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$69 276
FY20251$84 036
FY20261$77 875

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Pricing Analyst$77 875
Úroveň II
Fergus Falls, MN1. 4. 20261. 10. 2026Certifikované
Senior GIS Analyst$84 036
Úroveň I
Fergus Falls, MN29. 4. 20251. 10. 2025Certifikované
Pricing Analyst$69 276
Úroveň II
Fergus Falls, MN9. 5. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).