Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Pandata Group, LLC

Pandata Group, LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Pandata Group, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $100 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaMadison, WI
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$100 000
Stredná časť platov$90 000–$117 500
10.–90. percentil$84 000–$128 000

Sponzoruje Pandata Group, LLC víza H-1B?

Pandata Group, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 18. 6. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Associate Consultant / Data Analyst1$100 000
Data Architect1$135 000
Data Analyst1$80 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$117 500
FY20251$80 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Data Analyst$80 000
Úroveň I
Madison, WI18. 6. 202530. 6. 2025Certifikované
Associate Consultant / Data Analyst$100 000
Úroveň I
Madison, WI31. 8. 20231. 10. 2023Certifikované
Data Architect$135 000
Úroveň III
Chicago, IL14. 7. 202324. 7. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).