Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Parental Zen LLC

Parental Zen LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Parental Zen LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $85 344.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaCampbell, CA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$85 344
Stredná časť platov$78 015–$92 672
10.–90. percentil$73 618–$97 069

Sponzoruje Parental Zen LLC víza H-1B?

Parental Zen LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 18. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Senior/Lead BCBA-D Supervisor1—
Special Education Teacher1$70 687
Case Supervisor1$100 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20263$85 344

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Special Education Teacher$70 687
Úroveň II
Campbell, CA18. 6. 20261. 10. 2026Certifikované
Case Supervisor$100 000
Úroveň II
Pittsfield, MA18. 6. 20261. 10. 2026Certifikované
Senior/Lead BCBA-D Supervisor$156 000
čiatočný úväzok · Úroveň IV
Powell, OH18. 3. 202626. 3. 2026Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).