Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › The Perfect Child MSO LLC

The Perfect Child MSO LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

The Perfect Child MSO LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $82 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaBrooklyn, NY
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$82 000
Stredná časť platov$76 000–$103 500
10.–90. percentil$72 400–$116 400

Sponzoruje The Perfect Child MSO LLC víza H-1B?

The Perfect Child MSO LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 13. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Data Analyst2$76 000
Lead Data Developer1$125 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$82 000
FY20262$97 500

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Data Analyst$70 000
Úroveň II
Lake Charles, LA13. 5. 20261. 10. 2026Certifikované
Lead Data Developer$125 000
Úroveň II
West Seneca, NY22. 4. 20261. 5. 2026Certifikované
Data Analyst$82 000
Úroveň II
West Seneca, NY12. 5. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).