Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Perpetual Systems, Inc.

Perpetual Systems, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Perpetual Systems, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $200 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaAustin, TX
Medián ponúkaného platu$200 000
Stredná časť platov$200 000–$200 000
10.–90. percentil$200 000–$200 000

Sponzoruje Perpetual Systems, Inc. víza H-1B?

Perpetual Systems, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 14. 8. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Staff Software Developer3$200 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20243$200 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Staff Software Developer$200 000–$250 000
E-3 · Úroveň IV
Austin, TX14. 8. 202415. 12. 2024Certifikované
Staff Software Developer$200 000–$250 000
E-3 · Úroveň IV
Austin, TX27. 3. 20248. 4. 2024Certifikované
Staff Software Developer$200 000–$250 000
E-3 · Úroveň IV
Austin, TX21. 3. 20248. 4. 2024Zamietnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).