Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Phison Technology Inc

Phison Technology Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

Phison Technology Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $101 608.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaSan Jose, CA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$101 608
Stredná časť platov$93 912–$108 596
10.–90. percentil$89 294–$112 789

Sponzoruje Phison Technology Inc víza H-1B?

Phison Technology Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 6. 4. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Žiadosti o zelenú kartu (PERM) v Phison Technology Inc: 3 →

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
System Engineer3$101 608

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$100 900
FY20261$101 608

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
System Engineer$101 608
Úroveň II
Broomfield, CO6. 4. 20261. 10. 2026Certifikované
System Engineer$86 216
Úroveň II
Broomfield, CO27. 6. 20231. 10. 2023Certifikované
System Engineer$115 584
Úroveň II
Broomfield, CO27. 6. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).