Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Planet Nine Private Air, LLC

Planet Nine Private Air, LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Planet Nine Private Air, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $110 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaVan Nuys, CA
Medián ponúkaného platu$110 000
Stredná časť platov$110 000–$110 000
10.–90. percentil$110 000–$110 000

Sponzoruje Planet Nine Private Air, LLC víza H-1B?

Planet Nine Private Air, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 27. 1. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
First Officer3$110 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$110 000
FY20261$110 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
First Officer$110 000–$135 000
H-1B1 (Singapur) · Úroveň I
Van Nuys, CA27. 1. 20261. 6. 2026Certifikované
First Officer$110 000
H-1B1 (Singapur) · Úroveň I
Van Nuys, CA24. 3. 20236. 6. 2023Certifikované
First Officer$110 000
H-1B1 (Singapur) · Úroveň I
Van Nuys, CA16. 3. 20236. 6. 2023Zamietnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).