Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Premium Labs, Inc.

Premium Labs, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Premium Labs, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $115 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaSeattle, WA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$115 000
Stredná časť platov$93 500–$122 500
10.–90. percentil$80 600–$127 000

Sponzoruje Premium Labs, Inc. víza H-1B?

Premium Labs, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 21. 3. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Software Engineer2$122 500
Marketing Manager1$72 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$115 000
FY20251$72 000
FY20261$130 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Software Engineer$130 000–$180 000
Úroveň II
Chantilly, VA21. 3. 20267. 8. 2026Certifikované
Marketing Manager$72 000
Úroveň I
San Antonio, TX2. 12. 20242. 12. 2024Certifikované
Software Engineer$115 000–$130 000
Úroveň II
Chantilly, VA11. 7. 20237. 8. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).