Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Pride Enterprises, Inc.

Pride Enterprises, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Pride Enterprises, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $133 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaNorristown, PA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$133 000
Stredná časť platov$133 000–$133 000
10.–90. percentil$133 000–$133 000

Sponzoruje Pride Enterprises, Inc. víza H-1B?

Pride Enterprises, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 27. 6. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Project Manager3$133 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$133 000
FY20251$133 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Project Manager$133 000
Úroveň IV
Norristown, PA27. 6. 202510. 10. 2025Certifikované
Project Manager$133 000
Úroveň III
Norristown, PA6. 10. 202210. 10. 2022Certifikované
Project Manager$133 333
Úroveň I
Norristown, PA4. 10. 202210. 10. 2022Stiahnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).