Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Proserv LLC

Proserv LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Proserv LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $81 266.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaConcord, NC
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$81 266
Stredná časť platov$73 133–$98 133
10.–90. percentil$68 253–$108 253

Sponzoruje Proserv LLC víza H-1B?

Proserv LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 27. 8. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Scrum Master/Project Manager1$81 266
Software Developer1$115 000
Contract Developer1$65 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$81 266
FY20252$90 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Software Developer$115 000–$125 000
Úroveň II
Malvern, PA27. 8. 202527. 8. 2025Certifikované
Contract Developer$65 000–$85 000
Úroveň II
Holly Springs, NC17. 7. 202530. 9. 2025Certifikované
Scrum Master/Project Manager$81 266–$104 000
Úroveň II
Charlotte, NC9. 8. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).