Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Quiknode Inc.

Quiknode Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Quiknode Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $260 510.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaHallandale Beach, Fl 33009, FL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$260 510
Stredná časť platov$236 505–$282 830
10.–90. percentil$222 102–$296 222

Sponzoruje Quiknode Inc. víza H-1B?

Quiknode Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 20. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Software Developer2$282 830
Staff Developer Advocate1$212 500

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20241$260 510
FY20251$212 500
FY20261$305 150

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Software Developer$305 150
Úroveň IV
New York, NY20. 5. 20261. 9. 2026Certifikované
Staff Developer Advocate$212 500
E-3 · Úroveň I
New York, NY23. 7. 202523. 7. 2025Certifikované
Software Developer$260 510
Úroveň IV
New York, NY27. 10. 20236. 11. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).