Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › The RAE Corporation

The RAE Corporation: Mzdy H-1B a sponzoring

The RAE Corporation podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $68 500.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaPryor, OK
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$68 500
Stredná časť platov$66 750–$71 750
10.–90. percentil$65 700–$73 700

Sponzoruje The RAE Corporation víza H-1B?

The RAE Corporation podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 12. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Coil Product Developer1$68 500
Mechanical Designer1$75 000
Program Management Analyst1$65 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20252$71 750
FY20261$65 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Program Management Analyst$65 000
Úroveň I
Pryor, OK12. 5. 20261. 10. 2026Certifikované
Coil Product Developer$68 500
Úroveň I
Pryor, OK1. 6. 20251. 10. 2025Certifikované
Mechanical Designer$75 000
Úroveň I
Pryor, OK27. 5. 20251. 10. 2025Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).