Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Red Chalk Group, LLC

Red Chalk Group, LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Red Chalk Group, LLC podal 4 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 4. Medián ponúkanej mzdy: $93 500.

Žiadosti (LCA)4
Certifikované4
Adresa zamestnávateľaChicago, IL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$93 500
Stredná časť platov$91 500–$103 500
10.–90. percentil$90 600–$118 800

Sponzoruje Red Chalk Group, LLC víza H-1B?

Red Chalk Group, LLC podal 4 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 7. 4. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Analyst4$93 500

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20233$92 000
FY20261$129 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Analyst$129 000–$130 000
Úroveň III
Chicago, IL7. 4. 20261. 10. 2026Certifikované
Analyst$92 000–$92 001
Úroveň I
Chicago, IL28. 8. 20231. 10. 2023Certifikované
Analyst$95 000–$95 001
Úroveň I
Chicago, IL7. 8. 20231. 10. 2023Certifikované
Analyst$90 000–$90 001
Úroveň I
Chicago, IL4. 8. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).