Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Regular Financial Inc

Regular Financial Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

Regular Financial Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $155 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaMountain View, CA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$155 000
Stredná časť platov$155 000–$155 000
10.–90. percentil$155 000–$155 000

Sponzoruje Regular Financial Inc víza H-1B?

Regular Financial Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 23. 11. 2022. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Software Engineer3$155 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20233$155 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Software Engineer$155 000
Úroveň II
Mountain View, CA23. 11. 20225. 12. 2022Certifikované
Software Engineer$155 000
Úroveň II
Mountain View, CA16. 11. 20225. 12. 2022Certifikované, následne stiahnuté
Software Engineer$155 000
Úroveň II
San Jose, CA10. 11. 20221. 12. 2022Certifikované, následne stiahnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).