Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › ReKnew Business Solutions Inc.

ReKnew Business Solutions Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

ReKnew Business Solutions Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $112 923.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaPlano, TX
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$112 923
Stredná časť platov$112 923–$112 923
10.–90. percentil$112 923–$112 923

Sponzoruje ReKnew Business Solutions Inc. víza H-1B?

ReKnew Business Solutions Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 14. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Context Engineer3$112 923

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20263$112 923

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Context Engineer$112 923–$120 000
Úroveň II
Plano, TX14. 5. 20261. 10. 2026Certifikované
Context Engineer$112 923–$120 000
Úroveň II
Plano, TX11. 5. 20261. 10. 2026Certifikované
Context Engineer$112 923–$120 000
Úroveň II
Plano, TX7. 5. 20261. 10. 2026Zamietnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).