Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Resoundant Inc

Resoundant Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

Resoundant Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $84 947.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaRochester, MN
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$84 947
Stredná časť platov$84 947–$84 947
10.–90. percentil$84 947–$84 947

Sponzoruje Resoundant Inc víza H-1B?

Resoundant Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 16. 3. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Software Engineer2$84 947
Senior Software Engineer1—

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$84 947
FY20261—

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Senior Software Engineer$134 160–$134 784
čiatočný úväzok · Úroveň II
Rochester, MN16. 3. 20261. 5. 2026Certifikované
Software Engineer$122 720–$126 880
čiatočný úväzok · Úroveň II
Rochester, MN15. 5. 202314. 6. 2023Certifikované
Software Engineer$84 947–$85 749
Úroveň II
Minnetonka, MN16. 11. 202220. 12. 2022Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).