Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Reverb.com, LLC

Reverb.com, LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Reverb.com, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $315 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaChicago, IL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$315 000
Stredná časť platov$200 000–$344 500
10.–90. percentil$131 000–$362 200

Sponzoruje Reverb.com, LLC víza H-1B?

Reverb.com, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 5. 3. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Chief Financial Officer2$344 500
Senior E-Commerce Manager1$85 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$200 000
FY20261$374 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Chief Financial Officer$374 000
Úroveň III
Johns Creek, GA5. 3. 202610. 7. 2026Certifikované
Chief Financial Officer$315 000
Úroveň III
Johns Creek, GA16. 6. 202310. 7. 2023Certifikované
Senior E-Commerce Manager$85 000
Úroveň III
Chicago, IL22. 5. 202312. 6. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).