Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › RMS IT Solutions Inc

RMS IT Solutions Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

RMS IT Solutions Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $100 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaManchester, CT
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$100 000
Stredná časť platov$99 962–$107 044
10.–90. percentil$99 938–$111 270

Sponzoruje RMS IT Solutions Inc víza H-1B?

RMS IT Solutions Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 25. 7. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Technical Lead1$100 000
Software Developer1$99 923
Business Analyst1$114 088

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$99 962
FY20251$114 088

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Business Analyst$114 088
Úroveň II
Newton, MA25. 7. 202525. 7. 2025Certifikované
Software Developer$99 923
Úroveň II
Princeton, NJ23. 6. 20231. 10. 2023Certifikované
Technical Lead$100 000–$101 000
Úroveň II
Princeton, NJ23. 6. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).