Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Round Feather, Inc.

Round Feather, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Round Feather, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $111 240.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaSan Diego, CA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$111 240
Stredná časť platov$111 240–$118 120
10.–90. percentil$111 240–$122 248

Sponzoruje Round Feather, Inc. víza H-1B?

Round Feather, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 5. 6. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Design Engineer2$111 240
Product Development Engineer1$125 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$111 240
FY20242$118 120

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Design Engineer$111 240
Úroveň IV
San Diego, CA5. 6. 202415. 6. 2024Certifikované
Product Development Engineer$125 000
Úroveň II
San Diego, CA6. 10. 202316. 10. 2023Certifikované
Design Engineer$111 240
Úroveň IV
San Diego, CA12. 6. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).