Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Route4me, Inc.

Route4me, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Route4me, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $163 654.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaTampa, FL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$163 654
Stredná časť platov$126 827–$178 256
10.–90. percentil$104 731–$187 017

Sponzoruje Route4me, Inc. víza H-1B?

Route4me, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 13. 6. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Director of Sales (Engineering)1$90 000
Head of IOS Development1$163 654
Global SVP of Technology1$192 858

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20241$90 000
FY20252$178 256

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Head of IOS Development$163 654
Úroveň III
Tampa, FL13. 6. 20251. 10. 2025Certifikované
Global SVP of Technology$192 858
Úroveň IV
Tampa, FL11. 6. 20251. 10. 2025Certifikované
Director of Sales (Engineering)$90 000
Úroveň III
Tampa, FL19. 9. 20241. 10. 2024Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).