Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Salt Creek Capital II, LLC

Salt Creek Capital II, LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Salt Creek Capital II, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $144 700.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaWoodside, CA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$144 700
Stredná časť platov$144 700–$152 350
10.–90. percentil$144 700–$156 940

Sponzoruje Salt Creek Capital II, LLC víza H-1B?

Salt Creek Capital II, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 18. 12. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Financial Analyst3$144 700

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$144 700
FY20241$144 700
FY20251$160 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Financial Analyst$160 000
Úroveň III
Woodside, CA18. 12. 20242. 4. 2025Certifikované
Financial Analyst$144 700
Úroveň III
Woodside, CA26. 1. 20242. 4. 2024Certifikované
Financial Analyst$144 700
Úroveň III
Woodside, CA8. 9. 202319. 12. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).