Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Ship Guard America LLC

Ship Guard America LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Ship Guard America LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $93 122.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaHouston, TX
Medián ponúkaného platu$93 122
Stredná časť platov$77 611–$96 408
10.–90. percentil$68 304–$98 380

Sponzoruje Ship Guard America LLC víza H-1B?

Ship Guard America LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 23. 12. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Marine Safety Engineer3$93 122

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$62 100
FY20241$93 122
FY20261$99 694

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Marine Safety Engineer$99 694
H-1B1 (Čile) · Úroveň I
Katy, TX23. 12. 202522. 5. 2026Certifikované
Marine Safety Engineer$93 122
H-1B1 (Čile) · Úroveň I
Houston, TX16. 8. 202423. 11. 2024Certifikované
Marine Safety Engineer$62 100–$62 200
H-1B1 (Čile) · Úroveň I
Houston, TX6. 10. 202225. 11. 2022Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).