Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Shipica Holdings, LLC

Shipica Holdings, LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Shipica Holdings, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $58 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaDraper, UT
Medián ponúkaného platu$58 000
Stredná časť platov$58 000–$59 035
10.–90. percentil$58 000–$59 656

Sponzoruje Shipica Holdings, LLC víza H-1B?

Shipica Holdings, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 30. 7. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Network Administrator3$58 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$58 000
FY20241$60 070

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Network Administrator$60 070–$60 100
H-1B1 (Čile) · Úroveň I
Salt Lake City, UT30. 7. 202428. 1. 2025Certifikované
Network Administrator$58 000–$60 000
H-1B1 (Čile) · Úroveň I
Salt Lake City, UT27. 7. 202324. 1. 2024Certifikované
Network Administrator$58 000–$60 000
H-1B1 (Čile) · Úroveň I
Salt Lake City, UT6. 1. 20239. 1. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).