Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › SIARP Technologies, LLC

SIARP Technologies, LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

SIARP Technologies, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $143 520.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaBrentwood, TN
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$143 520
Stredná časť platov$116 760–$143 520
10.–90. percentil$100 704–$143 520

Sponzoruje SIARP Technologies, LLC víza H-1B?

SIARP Technologies, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 25. 10. 2022. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Sr .Net Developer2$143 520
QA Tester1$90 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20233$143 520

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
QA Tester$90 000
Úroveň II
Brentwood, TN25. 10. 20221. 11. 2022Certifikované
Sr .Net Developer$143 520
Úroveň III
Trenton, NJ25. 10. 20221. 11. 2022Certifikované
Sr .Net Developer$143 520
Úroveň III
Trenton, NJ25. 10. 20221. 11. 2022Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).