Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › SJA Group Inc.

SJA Group Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

SJA Group Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $72 320.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaSweetwater, TX
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$72 320
Stredná časť platov$72 320–$87 713
10.–90. percentil$72 320–$96 949

Sponzoruje SJA Group Inc. víza H-1B?

SJA Group Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 21. 9. 2023. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Commercial Property Manager3$72 320

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$103 106
FY20242$72 320

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Commercial Property Manager$103 106
Úroveň III
Sweetwater, TX21. 9. 20231. 10. 2023Certifikované
Commercial Property Manager$72 320
Úroveň II
Sweetwater, TX14. 9. 20231. 10. 2023Certifikované, následne stiahnuté
Commercial Property Manager$72 320
Úroveň II
Sweetwater, TX30. 8. 20231. 11. 2023Certifikované, následne stiahnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).