Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Sna Tech Solutions LLC.

Sna Tech Solutions LLC.: Mzdy H-1B a sponzoring

Sna Tech Solutions LLC. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $69 139.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaPewaukee, WI
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$69 139
Stredná časť platov$69 139–$71 334
10.–90. percentil$69 139–$72 650

Sponzoruje Sna Tech Solutions LLC. víza H-1B?

Sna Tech Solutions LLC. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 23. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Web Developer2$69 139
Data Analyst1$73 528

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20251$73 528
FY20262$69 139

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Web Developer$69 139
Úroveň II
Grand Rapids, MI23. 6. 20261. 10. 2026Certifikované
Web Developer$69 139
Úroveň II
Grand Rapids, MI18. 6. 20261. 10. 2026Certifikované
Data Analyst$73 528
Úroveň I
Pewaukee, WI23. 6. 20251. 10. 2025Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).