Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › STEPUP RGM Inc.

STEPUP RGM Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

STEPUP RGM Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $110 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaNorwalk, CT
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$110 000
Stredná časť platov$106 646–$110 151
10.–90. percentil$104 634–$110 242

Sponzoruje STEPUP RGM Inc. víza H-1B?

STEPUP RGM Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 29. 4. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Senior Systems Developer2$106 646
Software Test Manager1$110 302

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$106 798
FY20241$110 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Senior Systems Developer$110 000–$150 000
Úroveň II
Norwalk, CT29. 4. 20241. 10. 2024Certifikované
Software Test Manager$110 302–$180 300
Úroveň III
Norwalk, CT9. 11. 20221. 1. 2023Certifikované
Senior Systems Developer$103 293–$148 700
Úroveň II
Norwalk, CT8. 11. 20221. 1. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).