Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Synergent Tech Solutions Inc

Synergent Tech Solutions Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

Synergent Tech Solutions Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $93 600.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaPrinceton, NJ
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$93 600
Stredná časť platov$88 598–$93 600
10.–90. percentil$85 596–$93 600

Sponzoruje Synergent Tech Solutions Inc víza H-1B?

Synergent Tech Solutions Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 3. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Web Developer2$93 600
Fullstack Developer1$83 595

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20241$83 595
FY20262$93 600

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Web Developer$93 600
Úroveň I
Austin, TX3. 6. 20263. 6. 2026Certifikované
Web Developer$93 600
Úroveň II
Austin, TX30. 9. 202530. 9. 2025Certifikované
Fullstack Developer$83 595–$106 000
Úroveň I
Princeton, NJ20. 6. 20241. 10. 2024Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).