Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Szostak Design Incorporated

Szostak Design Incorporated: Mzdy H-1B a sponzoring

Szostak Design Incorporated podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $72 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaChapel Hill, NC
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$72 000
Stredná časť platov$68 500–$75 707
10.–90. percentil$66 400–$77 931

Sponzoruje Szostak Design Incorporated víza H-1B?

Szostak Design Incorporated podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 5. 5. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Project Designer2$68 500
Architect1$79 414

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20241$79 414
FY20252$68 500

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Project Designer$65 000
Úroveň III
Chapel Hill, NC5. 5. 20251. 10. 2025Certifikované
Project Designer$72 000
Úroveň III
Chapel Hill, NC11. 2. 202518. 5. 2025Certifikované
Architect$79 414
Úroveň II
Chapel Hill, NC18. 3. 20247. 9. 2024Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).