Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Tausch Technologies LLC

Tausch Technologies LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Tausch Technologies LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $92 580.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaHouston, TX
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$92 580
Stredná časť platov$91 290–$93 870
10.–90. percentil$90 516–$94 644

Sponzoruje Tausch Technologies LLC víza H-1B?

Tausch Technologies LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 19. 1. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Business Intelligence Analyst3$92 580

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$95 160
FY20241$90 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Business Intelligence Analyst$90 000
Úroveň II
Houston, TX19. 1. 202419. 1. 2024Certifikované
Business Intelligence Analyst$95 160
Úroveň II
Houston, TX21. 6. 20231. 10. 2023Certifikované
Business Intelligence Analyst$95 160
Úroveň II
Houston, TX15. 6. 20231. 10. 2023Zamietnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).