Domov › Zamestnávatelia › Tek Content LLC.

Tek Content LLC.: Mzdy H-1B a sponzoring

Tek Content LLC. podal 41 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 41. Medián ponúkanej mzdy: $90 000.

Závislý zamestnávateľ H-1B má vysoký podiel pracovníkov H-1B (napr. 15 % alebo viac z pracovnej sily 51 a viac) a musí dodržiavať dodatočné pravidlá proti vytláčaniu amerických pracovníkov.

Sponzoruje Tek Content LLC. víza H-1B?

Tek Content LLC. podal 41 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 16. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Úrovne prevládajúcej mzdy

• Úroveň I (začiatočník)24 %
• Úroveň II (kvalifikovaný)68 %
• Úroveň III (skúsený)5 %
• Úroveň IV (plne kompetentný)2 %

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

• Katy, TX30
• Houston, TX4
• Farmers Branch, TX3
• Baltimore, MD1
• Morrisville, NC1
• San Antonio, TX1
• Columbia, MO1

Povolania

• Software Developers16
• Computer Programmers8
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Computer Systems Analysts3
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Network and Computer Systems Administrators2
• Data Scientists2
• Database Architects2
• Information Security Analysts2

Najnovšie žiadosti

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).