Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Tensordyne Inc.

Tensordyne Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Tensordyne Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $203 533.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaSunnyvale, CA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$203 533
Stredná časť platov$190 266–$211 262
10.–90. percentil$182 307–$215 900

Sponzoruje Tensordyne Inc. víza H-1B?

Tensordyne Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 17. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Senior Hardware Engineer1$218 992
Hardware Engineer II1$177 000
Sr. Hardware Engineer1$203 533

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20263$203 533

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Sr. Hardware Engineer$203 533
Úroveň III
Sunnyvale, CA17. 6. 20264. 12. 2026Certifikované
Hardware Engineer II$177 000
Úroveň II
Sunnyvale, CA23. 4. 20261. 10. 2026Certifikované
Senior Hardware Engineer$218 992
Úroveň III
Sunnyvale, CA23. 4. 202628. 8. 2026Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).