Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › tesa tape inc.

tesa tape inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

tesa tape inc. podal 4 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $77 230.

Žiadosti (LCA)4
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaGrand Rapids, MI
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$77 230
Stredná časť platov$77 230–$77 230
10.–90. percentil$77 230–$77 230

Sponzoruje tesa tape inc. víza H-1B?

tesa tape inc. podal 4 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 29. 5. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Product Developer4$77 230

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20254$77 230

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Product Developer$77 230–$95 000
Úroveň II
Sparta, MI29. 5. 20251. 10. 2025Certifikované
Product Developer$77 230–$95 000
Úroveň II
Sparta, MI29. 5. 20251. 10. 2025Certifikované
Product Developer$77 230–$95 000
Úroveň II
Sparta, MI29. 5. 20251. 10. 2025Certifikované
Product Developer$99 341–$115 000
Úroveň II
Sparta, MI17. 10. 202431. 10. 2024Stiahnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).