Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Tipping Points Technology Limited

Tipping Points Technology Limited: Mzdy H-1B a sponzoring

Tipping Points Technology Limited podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $128 669.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaNewport, DE
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$128 669
Stredná časť platov$112 185–$145 153
10.–90. percentil$102 295–$155 043

Sponzoruje Tipping Points Technology Limited víza H-1B?

Tipping Points Technology Limited podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 19. 3. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Software Engineer3$128 669

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$95 701
FY20261$161 637

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Software Engineer$161 637
Úroveň II
San Carlos, CA19. 3. 20261. 6. 2026Certifikované
Software Engineer$95 701
Úroveň II
Newport, DE1. 3. 20231. 6. 2023Certifikované
Software Engineer$95 701
Úroveň II
Newport, DE24. 2. 20231. 5. 2023Zamietnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).