Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › TPG Pressure, Inc.

TPG Pressure, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

TPG Pressure, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $135 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaGrand Prairie, TX
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$135 000
Stredná časť platov$132 500–$137 500
10.–90. percentil$131 000–$139 000

Sponzoruje TPG Pressure, Inc. víza H-1B?

TPG Pressure, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 6. 1. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Project Manager2$130 000
Lead Project Manager1$140 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20253$135 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Project Manager$130 000
Úroveň IV
Grand Prairie, TX6. 1. 202527. 1. 2025Certifikované
Project Manager$130 000
Úroveň IV
Grand Prairie, TX6. 1. 20251. 2. 2025Stiahnuté
Lead Project Manager$140 000
Úroveň IV
Grand Prairie, TX19. 12. 202419. 6. 2025Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).