Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Trek Labs, Inc

Trek Labs, Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

Trek Labs, Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $150 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaChicago, IL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$150 000
Stredná časť platov$137 500–$175 000
10.–90. percentil$130 000–$190 000

Sponzoruje Trek Labs, Inc víza H-1B?

Trek Labs, Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 10. 11. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Institutional Sales Manager1$125 000
Head of Product Risk1$150 000
Head of Product1$200 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20242$137 500
FY20261$200 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Head of Product$200 000
Úroveň II
San Francisco, CA10. 11. 20259. 1. 2026Certifikované
Institutional Sales Manager$125 000
Úroveň I
San Francisco, CA30. 5. 202417. 6. 2024Certifikované
Head of Product Risk$150 000
Úroveň II
Seattle, WA9. 5. 202417. 5. 2024Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).