Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Tremont Helps Inc

Tremont Helps Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

Tremont Helps Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $80 600.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaNew York, NY
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$80 600
Stredná časť platov$77 800–$91 946
10.–90. percentil$76 120–$98 754

Sponzoruje Tremont Helps Inc víza H-1B?

Tremont Helps Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 24. 4. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Associate Director1$103 293
Compliance Officer1$80 600
Management Analyst1$75 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20263$80 600

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Associate Director$103 293–$103 300
Úroveň I
New York, NY24. 4. 20262. 6. 2026Certifikované
Compliance Officer$80 600–$82 000
Úroveň II
New York, NY24. 4. 20261. 6. 2026Certifikované
Management Analyst$75 000–$76 000
Úroveň I
New York, NY24. 4. 202618. 7. 2026Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).