Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › TRiNET Technologies LLC

TRiNET Technologies LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

TRiNET Technologies LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $107 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaVienna, VA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$107 000
Stredná časť platov$95 672–$115 858
10.–90. percentil$88 875–$121 174

Sponzoruje TRiNET Technologies LLC víza H-1B?

TRiNET Technologies LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 8. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Configuration Analyst2$95 672
Senior Systems Engineer1$124 717

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20263$107 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Configuration Analyst$107 000
Úroveň II
Washington, DC8. 6. 20261. 10. 2026Certifikované
Configuration Analyst$84 344
Úroveň I
Washington, DC13. 4. 20261. 10. 2026Certifikované
Senior Systems Engineer$124 717
Úroveň III
Washington, DC25. 2. 20264. 3. 2026Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).