Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › TURBOdesign Technology, Inc.

TURBOdesign Technology, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

TURBOdesign Technology, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $78 600.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaChicago, IL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$78 600
Stredná časť platov$74 400–$82 800
10.–90. percentil$71 880–$85 320

Sponzoruje TURBOdesign Technology, Inc. víza H-1B?

TURBOdesign Technology, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 23. 6. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Mechanical Engineer3$78 600

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20253$78 600

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Mechanical Engineer$87 000–$90 000
Úroveň I
Chicago, IL23. 6. 20251. 10. 2025Certifikované, následne stiahnuté
Mechanical Engineer$70 200–$95 000
Úroveň I
Chicago, IL16. 6. 20251. 10. 2025Certifikované
Mechanical Engineer$70 200–$90 000Chicago, IL15. 6. 20251. 10. 2025Zamietnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).