Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Upper Valley Professional Corporation

Upper Valley Professional Corporation: Mzdy H-1B a sponzoring

Upper Valley Professional Corporation podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $60 112.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaDayton, OH
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$60 112
Stredná časť platov$60 112–$60 112
10.–90. percentil$60 112–$60 112

Sponzoruje Upper Valley Professional Corporation víza H-1B?

Upper Valley Professional Corporation podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 2. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Therapist LSW/PC3$60 112

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20263$60 112

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Therapist LSW/PC$60 112
Úroveň II
Dayton, OH2. 6. 20262. 6. 2026Certifikované
Therapist LSW/PC$60 112
Úroveň II
Dayton, OH16. 4. 202620. 4. 2026Certifikované
Therapist LSW/PC$60 112
Úroveň II
Dayton, OH2. 4. 20268. 4. 2026Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).