Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Value Pharma Inc.

Value Pharma Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Value Pharma Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $120 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaNewark, NJ
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$120 000
Stredná časť platov$120 000–$120 000
10.–90. percentil$120 000–$120 000

Sponzoruje Value Pharma Inc. víza H-1B?

Value Pharma Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 8. 4. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Regulatory & Compliance Analyst III3$120 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$120 000
FY20261$120 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Regulatory & Compliance Analyst III$120 000
Úroveň III
Newark, NY8. 4. 202616. 6. 2026Certifikované
Regulatory & Compliance Analyst III$120 000
Úroveň III
Newark, NJ6. 4. 202316. 6. 2023Certifikované
Regulatory & Compliance Analyst III$120 000
Úroveň III
Newark, NJ31. 3. 202316. 6. 2023Stiahnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).