Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Versant Power

Versant Power: Mzdy H-1B a sponzoring

Versant Power podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $81 120.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaBangor, ME
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$81 120
Stredná časť platov$74 038–$82 336
10.–90. percentil$69 788–$83 066

Sponzoruje Versant Power víza H-1B?

Versant Power podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 22. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Distribution System Planning Engineer1$83 553
AMI Operations Analyst II1$81 120
Staff Accountant1$66 955

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20263$81 120

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
AMI Operations Analyst II$81 120
Úroveň II
Bangor, ME22. 5. 20261. 10. 2026Certifikované
Staff Accountant$66 955
Úroveň I
Bangor, ME22. 5. 20261. 10. 2026Certifikované
Distribution System Planning Engineer$83 553
Úroveň I
Hampden, ME22. 5. 20261. 10. 2026Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).