Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › VSecure Technologies Inc

VSecure Technologies Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

VSecure Technologies Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $102 482.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaRound Rock, TX
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$102 482
Stredná časť platov$91 241–$105 882
10.–90. percentil$84 496–$107 923

Sponzoruje VSecure Technologies Inc víza H-1B?

VSecure Technologies Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 20. 6. 2023. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Business Analyst1$102 482
Software Engineer1$109 283
IAM Engineer1$80 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20233$102 482

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Software Engineer$109 283
Úroveň II
New York, NY20. 6. 20231. 10. 2023Certifikované
Business Analyst$102 482
Úroveň II
Pittsburgh, PA20. 6. 20231. 10. 2023Certifikované
IAM Engineer$80 000
Úroveň II
Peekskill, NY12. 4. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).