Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Vyshva Inc

Vyshva Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

Vyshva Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $103 272.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaCary, NC
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$103 272
Stredná časť platov$82 753–$105 123
10.–90. percentil$70 442–$106 234

Sponzoruje Vyshva Inc víza H-1B?

Vyshva Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 4. 10. 2023. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Technical Solutions Architect1$103 272
ETL Data Engineer1$106 974
Software Developer1$62 234

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$105 123
FY20241$62 234

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Software Developer$62 234–$62 240
Úroveň I
Leesburg, GA4. 10. 20234. 10. 2023Certifikované
Technical Solutions Architect$103 272–$103 280
Úroveň II
Cary, NC25. 8. 20231. 10. 2023Certifikované
ETL Data Engineer$106 974–$106 980
Úroveň II
Charlotte, NC25. 8. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).