Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Zosh Tech LLC

Zosh Tech LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Zosh Tech LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $108 160.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaFlower Mound, TX
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$108 160
Stredná časť platov$108 160–$110 542
10.–90. percentil$108 160–$111 970

Sponzoruje Zosh Tech LLC víza H-1B?

Zosh Tech LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 16. 12. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
MLOps/ DevOps Engineer2$108 160
Software Engineer1$112 923

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20252$108 160
FY20261$112 923

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Software Engineer$112 923
Úroveň II
Flower Mound, TX16. 12. 202522. 12. 2025Certifikované
MLOps/ DevOps Engineer$108 160
Úroveň II
Irving, TX23. 5. 20251. 10. 2025Certifikované
MLOps/ DevOps Engineer$108 160
Úroveň II
Irving, TX22. 5. 20251. 10. 2025Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).